我公司想招个煮饭阿姨,煮20人左右中餐,一个星期煮5天。请问在哪里...
〖壹〗、现在我们公司需要招聘一名煮饭阿姨，负责煮20人左右的中餐 ，工作时间为一周五天 。如果想要找到合适的候选人 ，可以在58同城或赶集网上发布招聘信息 。这些平台上聚集了大量求职者，方便我们筛选合适的人员。对于工资待遇 ，我们计划提供1200至1500元的月薪 。
〖贰〗、家政服务平台家政服务平台是招聘煮饭阿姨的主流渠道 ，具有服务标准化 、覆盖范围广的特点 。
〖叁〗 、幸福加一家政：在玉林玉州区大润发有招聘做饭阿姨的岗位。该岗位主要负责买菜做饭和家庭卫生，工作时间为9点到20点 ，薪资范围为3-4K 。玉林市玉东新区翰阳书法培训学校有限公司：招聘全职煮饭阿姨 ，主要负责做员工餐中餐、晚餐，偶尔做一下接待餐 ，同时需要保持厨房卫生干净整洁 。薪资范围为2-3K。
去哪里招聘员工
招员工可以去以下地方招聘：网络招聘平台：如前程无忧 、智联招聘 、BOSS直聘等 ，这些平台拥有丰富的人才资源和广泛的用户覆盖，能够精准匹配不同职位和地区的候选人 ，是企业招聘各类专业人才的首选 。校园招聘：通过直接联系学校就业部门 ，与目标院校的就业指导中心合作，举办校园招聘会或宣讲会，可以接触到大量即将毕业的学生 。
常见的招聘APP包括但不限于：BOSS直聘、拉勾 、猎聘 、前程无忧等。 这些平台拥有庞大的用户基数 ，能够帮助餐馆老板接触到更多的求职者 。 在使用这些招聘平台时 ，餐馆老板应确保发布详尽的职位描述，包括工作内容、薪资待遇 、工作时间等信息 。
您可以去以下招聘网站招聘员工：鱼泡直聘：这是一个综合招聘领域的平台 ，其服务网络覆盖全国31个省市自治区。在工程 、制造、物流运输 、生活服务等行业具有显著优势 ，适合这些行业的招聘需求。BOSS直聘：该平台以创新的“直聊+AI匹配”模式在招聘市场中独树一帜 。
适用场景：适用于招聘高端岗位或特殊人才时 。优势：猎头公司通常拥有丰富的人才资源和专业的招聘经验，能够快速找到符合要求的候选人。操作方式：选取合适的猎头公司 ，签订合作协议 ，明确招聘需求和薪资待遇等细节 。员工推荐 适用场景：适用于招聘各类岗位，特别是需要招聘具有团队精神和协作能力的员工时 。
网络招聘：利用在线招聘平台（如智联招聘 、前程无忧等）进行招聘 ，这些平台提供了大量的求职者信息和便捷的筛选工具。社交媒体招聘：通过微博、微信、领英等社交媒体平台发布招聘信息 ，可以触达更广泛的受众群体 。
着急用人怎么找人
着急用人时，有多种途径可以尝试快速找到合适的人员 。首先 ，可以通过专业招聘平台发布紧急招聘信息。这些平台有大量求职者简历 ，能根据需求筛选合适人选 。设定好岗位要求 、薪资待遇等关键信息后，能吸引到有相关经验和技能的人应聘 。还可以利用社交媒体发布招聘动态，比如行业交流群 、专业论坛等 ，能精准触达目标人群。
寻求个人关系网络的帮助：利用个人关系网络是快速找到合适人选的有效途径 。通过朋友、同事 、前同事等关系 ，了解是否有合适的人选可以推荐 。在寻求帮助时，要明确表达招聘需求 ，并感谢对方的帮助和支持。提高搜索效率：对于猎头顾问或需要快速精准找到合适人选的情况 ，提高搜索效率至关重要。
着急用人时，可以采取以下几种方法来找人：利用人力资源规划和招聘配置：制定明确的人力资源规划：首先 ，需要明确所需人员的数量 、质量和结构 ，这有助于精准定位招聘目标 。发布职位信息：通过各大招聘网站、社交媒体平台或公司官方网站等渠道，发布详细的职位信息 ，吸引潜在求职者的关注 。
我想招聘员工,去哪里找?
〖壹〗 、通过这些招聘APP ，餐馆老板可以高效地找到合适的员工，为餐馆的业务发展打下良好的人力资源基础。
〖贰〗 、当地公务员考试网：编制内的街道办事处员工通常会通过统一的公务员考试进行招聘 。因此 ，你可以定期关注当地公务员考试网上的通知 ，这些网站会发布相关的招聘公告和考试信息 。编制外员工：区政府网站：编制外的街道办事处员工招聘信息可能会偶尔在区政府网站上发布。你可以定期浏览这些网站，以获取最新的招聘信息 。
〖叁〗、可以通过线上平台 、线下途径来找活干，具体如下：线上平台：招工类App：今日招工App有建筑工 、服务员、搬运工等各类岗位 ，可按自身技能和经验选工作；易招工App与企业 、工地合作 ，岗位质量高，还有一对一询问服务；招工宝App岗位覆盖多行业 ，能实时在线网络招工 ，可直接与雇主沟通面试 。
〖肆〗 、如果你想找工人，可以去当地的劳动力市场、在线招聘平台或者通过社交媒体和口碑推荐来寻找。在当地的劳动力市场 ，你可以直接接触到正在寻找工作的工人 。这种方式的优点是你可以直接与工人交流 ，了解他们的技能和经验，甚至可以进行简单的面试或技能测试 。
〖伍〗、你可以到所在地的劳务市场和人才中心寻找临时工岗位。以下是具体的建议：劳务市场：位置：通常位于城市中心或工业区附近 ，方便求职者与用工单位直接对接 。岗位多样：劳务市场提供各种类型的临时工岗位 ，包括但不限于搬运 、包装 、清洁、服务等 。
暑假工招聘去哪里找
暑假工招聘信息可以通过以下几个途径来寻找：本地招聘网站 本地招聘网站是寻找暑假工的重要渠道。这些网站通常会汇集大量的招聘信息，包括各类企业和商家发布的暑假工需求。你可以直接在网站上搜索“暑假工 ”关键词 ，筛选出符合你条件的工作机会 。记得查看招聘信息的发布时间 、工作地点和薪资待遇 ，以便选取最适合你的岗位 。
可以去以下平台招聘暑假工：U客直谈：这是一个专注于地推 、网推项目的资源对接平台，非常适合招聘暑假工。平台上提供了丰富的兼职工作种类，如游戏拉新、APP推广 、商品促销等 ，这些领域对暑假工来说既有趣又具有挑战性 。U客直谈的信息真实可靠 ，是招聘暑假工的一个不错选取 。
在微博 、小红书、抖音等平台上搜索相关话题，发现招聘动态和求职经验分享。线下实体店铺：前往超市 、餐厅 、奶茶店、便利店等线下实体店铺 ，询问是否需要临时员工 。这些店铺往往提供离家近 、工作时间灵活的暑假工机会 。熟人推荐：向父母的朋友 、亲戚、老师、学长学姐等寻求帮助 ，他们可能掌握内部招聘信息。
大学生找暑假工可以通过以下途径：线上招聘平台：BOSS直聘：可直接和HR沟通，有大量“企业认证 ”岗位 ，岗位类型丰富 。实习僧：专注大学生实习 ，适合暑假实践的岗位信息精准 。兼职猫：能筛选“企业认证”岗位，涵盖多种兼职类型。美团众包：提供骑手兼职 ，工作时间灵活 。
找暑假工可以通过以下途径和方法：主流招聘渠道线上平台：一是综合招聘平台 ，如BOSS直聘搜索“暑假工/兼职 ”并筛选本地岗位；58同城岗位多，可选“包吃住 ”“月结”标签的；兼职猫和青团社是学生兼职垂直平台 。二是企业直招 ，关注目标企业官方网站或官方招聘号 ，部分企业有免押金工具和商业险。
以下为找暑假工作比较可靠的平台：主流招聘APP《兼职猫》：主打大学生兼职，有“学生专区 ”，可筛选暑假短期岗位 ，像展会促销员等 ，平台审核企业资质，部分岗位日结且支持免费培训。《BOSS直聘》：能筛选“学生兼职 ”标签 ，可直接与企业沟通 ，岗位涵盖餐饮 、零售等，岗位更新及时 。
招聘怎么快速招到人
要快速招到人 ，可以采用以下方法： 利用社交媒体： 在微博 、微信、领英等社交媒体平台发布招聘信息 ，迅速吸引潜在求职者 。 发布招聘网站信息： 在智联招聘 、前程无忧 、BOSS直聘等招聘网站发布信息，吸引大量求职者关注。 内部推荐机制： 鼓励员工推荐优秀人才 ，可以更精准地找到符合公司需求的候选人 。
社交媒体招聘：通过社交媒体发布招聘信息 ，可以迅速传播，吸引众多求职者 ，从而提高招聘速度 。 在线招聘平台：在这些平台上发布职位需求 ，可以根据不同技能和特殊要求筛选简历，快速找到合适人才。 校园宣讲：通过校园宣讲会直接与学生接触，根据招聘需求评估他们的学习能力和潜力 ，迅速招募合适人才 。
招聘能快速招人的方法包括：利用招聘网站、举办现场招聘会 、走进校园 、实施内部竞聘以及发布广告 。 利用招聘网站：选取知名度高、专业性强并在招聘领域排名靠前的网站发布招聘信息。这些网站通常能吸引大量求职者 ，提高招聘效率 。 举办现场招聘会：尽管现场招聘的热度不减，但其效果往往并不理想 。
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评论列表（4条）
我是自助号的签约作者“吴娜旭”！
希望本篇文章《我要招聘员工在哪里找招得快(招聘工人在哪招聘)》能对你有所帮助！
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